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除了霸道总裁和小奶狗,女强人还有第三种选择吗?

2018-05-09 10:09来源:据说娱乐 分类: 电视收藏

本文地址:http://www.smyfc.com.cn/dianshi/2018/0509/171554.html
文章摘要:,洪荒经纬无效,币制脐橙顾名思义。

这几天看了赌场风云和郭京飞演的《她很漂亮》后,我就一直在思考这个问题。

整个社会对于“女强人”的刻板印象体现在方方面面,就拿影视作品来说,女强人的择偶标准似乎只有两个:

1. 能征服她驾驭她的男强人,也就是常见的——霸道总裁。现在不流行女主是啥也不会的小白兔人设,要的就是大女主,女人当自强。然而配给女主的官配往往还是比女主地位更高,更有实力的男人。方便女主在陷于危难之际,大开金手指。

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这种“霸道总裁式”男主经常还同时肩负着拯救女主和给女主制造麻烦的双重任务,简而言之,女主的悲欢际遇依然掌握在男主手里,只是相比过去的小白兔式女主,现在的大女主拥有一定的反抗精神。

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2. 听话的小狼狗或小奶狗。这是另一种潮流,看见太多油腻、腌臜的中年男人因为有钱,就能有年轻貌美的女孩子常伴左右,女人不服气了。我身边已经有至少5位独立女性把人生目标调整为“努力赚钱,争取包养刘昊然/易烊千玺/白敬亭……”

日本人对人性的洞悉敏感到可怕,准确嗅到成熟女性的需求,顺势推出一部《贤者之爱》,迅速在全亚洲的大龄姐姐们心里燃起了熊熊大火。

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但是,允许我“杠精”一下:女强人和伴侣的关系只能是征服与被征服、驾驭与被驾驭吗?就不能势均力敌、并肩作战?

在《她很漂亮》中我终于看到了第三种模式。

张歆艺饰演的张晓娜脸上天生就有很大一块胎记,类似于钟无艳那种,从小受尽了异样的眼光。但越是这样她越是要强,表现得满不在乎,不怕被歧视也不接受被同情。并不断暗示自己没有任何可以依靠的外在优势,既不能靠脸也不能靠男人,只能靠自己。这种强硬的性格助她在职场一路披荆斩棘,刚满三十岁就荣升为公司副总裁。事业春风得意,感情却一片荒芜,非常符合大家对要事业不要家庭的女强人的想象了。

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然后,大家猜猜这部剧给女主角配了一个什么样的男主角?喜怒无常的霸道总裁?

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还是贴心的小奶狗?

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亦或是偶像剧必不可缺的暖男初恋?

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都不是!而是一个傲娇、毒舌,经常贱不嗖嗖和女主角互怼,关键时刻却总是替她出头的“龟毛”海归男。

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铛铛铛铛~就是我们的老朋友郭京飞了。(我们号夸了他很多次,也“黑”了他很多次,这次又要“黑兼夸”了。)

郭京飞扮演的常青是一个在海外留学,并在硅谷工作过的海归富二代。家里有辣椒酱产业等着他继承,但他偏要自己找工作,凭实力吃饭。于是,常青就凭借亮瞎眼的简历和实力进入了张晓娜工作的公司,成为技术总监。

这个男一号身上一点主角光环都没有,别说开金手指帮助张晓娜了,刚一进公司就捅了个大篓子,赌场风云:反而让张晓娜替他擦屁股。作为技术人员,他对自己的判断盲目自信,否决了张晓娜提的宽带升级提案。结果导致网络直播中服务器被爆,黑屏一分钟,酿出了播出事故,差点搞丢大客户。还连累张晓娜被老板一起骂是“猪一样的搭档”。

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最后多亏张晓娜拖着车祸受伤的手,连夜赶到上海说服客户再给他们一次机会。

张晓娜和常青的做事方法其实很相似,都是出了事故不推卸责任,有问题先搁置个人恩怨,通力合作解决问题,问题解决了再谈其它。

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眼看服务器快撑不住了,常青可以立刻自打脸面向下属道歉,但前提是先解决问题。

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张晓娜说话做事更干脆利落,明明是技术部的失误导致丢了客户,她气得杀了常青的心都有。但是常青一说想解决方案,她马上提出让常青连夜陪自己赶到上海见客户。

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两个人在接下来的提案会上一唱一和,表现极佳,成功KO竞争对手,夺回了客户。

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到了第二次直播,有了前面的磨合,这次两人配合默契,终于大获成功。

思考了一下,张晓娜做事高标准、严要求,跟她同事很难偷懒,而常青傲娇、毒舌、批评人不留任何情面,但我竟然很愿意跟他们成为同事或者合作伙伴。因为跟他们沟通,实在是太高效了!

一是一二是二,目的非常明确,用不着一口一个“亲爱的”套近乎,一切以结果为导向,靠实力说话。虽然可能会很辛苦,但也不用把额外心思用在除工作以外的其它事情上,比如勾心斗角。

难怪追剧的时候看他俩不管是合作还是互怼都很舒服,因为这就是我理想中的同事关系:实力旗鼓相当,有竞争也有默契,总能做到求同存异,不互相推诿,不给对方使绊子,为了工作怎么怼对方都行,但从不上升到个人。

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(“打一巴掌”给颗糖)

总有人说女强人喜欢更强的男人,换句话说,谁不喜欢优秀的异性?只是比女强人更强的不一定得是霸道总裁,霸道总裁的强是压迫性的,因为你是我的女人,所以你得接受我为你安排好的一切,反正我都是为了你好。

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还有一种强叫遇强则强,就是遇到和自己实力相近的对手,反而更激发了自己的进取心和潜力。两人在竞争中互相欣赏,彼此激励,相互扶持,共同进步。

女强人会喜欢哪种强显而易见吧?

给女强人配霸道总裁式的男主的剧本还有一种理论支持:认为女强人也是女人,表面再坚强,内心还是渴望做一个小女人。

这个说法看似很有道理,但是大部分女强人只是希望在生活中能当小女人,并不希望在所有场合,尤其是在职场中当一个处处受人照顾和保护的小女人。就像张晓娜因为胎记对别人的态度:不需要任何人的同情和可怜,只需要把自己当成一个普通人来尊重。

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我想很多女强人,或者职业女性都是这么想的,不要因为我是女人而看轻我的能力,但更不要因为我是女人而对我额外关照。我们要的只是平等和尊重。

这就是常青除了工作能力强和张晓娜配合默契以外,第二个让他成为男主角的优势——尊重女性,尊重搭档。

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竞争对手奚落张晓娜宫斗戏看多了使出苦肉计向客户卖惨,常青一把推开对方让他闭嘴,然后霸气地牵起张晓娜的手扭头就走。

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老给张晓娜使绊子的行政总监故意给张晓娜难堪,印了一大叠降职处分通告让张晓娜自己贴满整个公司。这种明显欺负人的行为,海归出身的常青自然看不过眼,他以前在硅谷工作哪里感受过国内职场的微妙氛围,脑子一热没考虑后果,夺过行政总监手里的通告从高处抛下,反正确实洒满整个公司了,没毛病。最后依旧是霸气地牵起张晓娜的手扭头就走。(当然后面他迫不得已还是跟行政总监道歉了,很写实。)

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每次张晓娜受欺负但她自己又不好发作的时候,常青都挺身而出。张晓娜出车祸摔断了胳膊,皮肤科医生却带着一群学生围观她的“胎记”,随随便便就上手拨开她的头发。还是常青替她把医生怼得哑口无言。

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以上几段郭京飞的气场加起来至少有三层楼高。

霸气吗?相当霸气。但注意,常青为张晓娜挺身而出的都是在工作以外的私人领域,他把张晓娜当成普通女性尊重并照顾。但在工作中就是纯粹的搭档关系,有分歧照样据理力争互怼。

我想这才是女强人理想的择偶标准——工作上尊重她,生活中宠着她。

其实我不愿意用女强人这个词,与其说是女强人,不如说是事业型女性,或者有上进心的独立女性。这些女性既不需要依赖霸道总裁,也不需要依赖自己的小狼狗。

无论哪种女人,需要的都是很多很多爱和很多很多安全感。而安全感并不来自于依赖和被依赖,安全感来自于和对方有走下去的信心,也有离开后彼此都能过得很好的底气。

  

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